第四百七十八章教导新秘书 (第1/3页)

    “昨晚的事情也不能全怪你，要是我锁门了，也就没事了。”

    孙婉宁顿了顿，看着李哲说：“昨晚的事……就当没发生吧！”

    说完这句话，她心里的那点失落感更浓了。

    听了孙婉宁的话，李哲有点意外，也有点失落。

    没想到她会这么轻易地把这事揭过去，一点让他负责的意思都没有。

    这货对人家还是有点贼心不死。

    “好！不过，以后有什么难处了，尽管跟我说。”

    “李哲，其实我应该谢谢你。”孙婉宁笑了一下说。

    这一次她没有叫李总。

    “谢我？”李哲愣一下，很意外。

    “谢我什么？”

    难道谢他昨晚欺负了她，刚才还故意占她便宜？

    “去年我爸爸突然得病……”

    孙婉宁把去年她爸爸生病的事简单说了说。

    “所以我必须要感谢你，要不是你，我也就没钱给我爸爸治病。”

    李哲听完之后恍然大悟，算是明白了，孙婉宁为什么会对他这么忍让为了。

    这是她感恩的方式。

    他心里对这女生越发欣赏了。

    要懂得感恩这个道很多人都明白，但真正能做到的人却不多。

    “你不用感谢我，钱都是你自己赚来的。”

    “可要是没有你给我机会，我不可能赚那么多钱。”孙婉宁认真的说。

    李哲笑了笑，没有接话，而是转而说：“那我们还是朋友？”

    “当然是朋友！”孙婉宁也笑了。

    ……

    周子瑜站在不远处的拐角，在往餐厅那边看。

    在吃饭的时候，她就隐隐察觉到了李哲和孙婉宁两人之间的异样，等回到房间只后，她越想越不对劲，就出来看看。

    现在看来两人并没有什么，难道真是她想多了？

    ……

    趣聊上线第二天，用户数又暴增了将近400万。

    不过，到了第三天就只增加了200多万，从第四天开始更是只有100多万。

    宣传的爆发期已过，一周以后估计就会降到100万以下。

    在趣聊上线的第三天，有二三十个员工突然离职了，然后转头就加入了企鹅公司。

    这些员工大都是趣玩科技研发部的人员，还有两三个是趣聊的运营维护人员。

    而趣聊推广团队那边也有一些人员离职。

    这显然是企鹅方面在出手挖角，据她调查发现，趣动集团的员工，有很多人都接到了猎头的电话，核心的研发部门，甚至整个部门都接到过类似电话。

    甚至，连她和余中峰都接到了猎头的挖角电话。

    猎头动辄就许以高于目前23倍的薪酬以及未来可兑现的期权，所以一些员工难免会心动。

    他们在跳槽之后，必然会带走一些技术和商业机密。

    好在这些被挖走的员工，都不是核心成员，趣聊的研发组成员更是一个都没被挖走。

    李哲对于公司核心人才，给予的待遇都很优厚，很多人更是都签了保密协议，离职后两三年内不得从事相关工作，或间接竞争工作。

    离职对他们来说得不偿失，或是说企鹅方面开出的条件还不够高。

    至于赵佳、余中峰他们这些公司高层就更不可能离职了。

    趣动集团是新兴公司才会他们这些新人出头的机会，企鹅这样已经发展起来的大集团，公司上层早已固化，他们跳槽过去也只会受到排挤。

    其实，互联网行业一向是挖角成风，高价挖人也是各大公司之间竞争的惯用手段，而员工跳槽也是常态，

    是快速升值加薪拿期权的捷径。

    赵佳他