第194章 (第1/2页)

    还要经常躲避障碍。

    大多数的路人非常好，看到他们轮椅过来还帮着扶一下。

    但也有几个人说话着实难听。

    “不方便出来就别出来，净给别人添麻烦。”

    【安安：24小时行动不方便体验卡安排！！[○?｀Д′? ○]】

    这些话说的云逸都有些恍惚了。

    出行不方便出来真的是给社会添麻烦么？

    为什么本来是弱势群体，还要受到这么多的的歧视呢。

    好不容易到了海边，轮椅却不方便进入海滩。

    那些沙子没人帮着推轮椅真是不好行动。

    整趟行程下来，众人都累了。

    身体累倒是此次，更多的是心累。

    云逸之前没想过这个问题，但现在她却觉得这是个大问题。

    这不一样的世界她既然看到了，就要努力的，去改变！

    第243章 开启无障碍模式

    云氏的总裁们晚上回到家里，第一次，云逸的豪宅中不是开开心心的状态。

    每个人都无精打采的。

    今天他们开启了一个新的世界，没想到视野相差了70多厘米（这里是以云逸的身高来计算的，站立163cm，坐姿一般在70-80cm之间），好像就进入了另一个世界。

    这个世界不那么友善，不那么方便。

    众人只是休息了一会儿，就立马开始寻求在自己的领域内如何让轮椅变得更加便捷了。

    别人做不到改变这个视野不到一米的世界，但云氏可以啊~

    云逸在云氏集团中征集无障碍项目小组，这个小组的人需要每天坐着轮椅到处寻找不方便的地方，并配合设计组进行改革。

    那天视频公司坐着轮椅的秦志远也看到了这个招募。

    联想到老板那天过来，没几天后就有了云氏的轮椅出行活动。

    今天的轮椅出行活动虽然没有开直播，但是好多人都刷到了他们的视频。

    有些人认出来这些是云氏的人了。

    虽然网上有些人谩骂他们，说这些人没事儿干好端端的坐着轮椅出来给社会增添麻烦，但他明白，这是老板们在体验他的日常生活。

    老板都不惧怕网上的人攻击谩骂，他觉得自己也需要做出一点力量， 不能再缩在自己的安全区域内。

    所以他报名了这个项目组。

    项目组报名页面上虽然没有个人情况描述，但他们的实际情况在后台都可以看到。

    如果是特殊群体报名，会直接在后台显示出来。

    云氏会在同等的条件下优先选择特殊人群，但也会安排正常人的加入。

    第二天，云视频平台上传了云逸他