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    大志就赶紧儿回屋里拿纸笔，开始写自己的工作总结了。他现在琢磨着，自己到底是该写一份日总结呢，还是月总结，还是年度总结……

    算了，还是都写吧。毕竟勤能补拙。小志又涨津贴了，他可不能落后了。哪天小志的津贴要是赶上他的工资了，他这个当大哥的可真是没脸见大姐了。

    刘老娘在外面抱着孩子，边哄着边道，“你可别学你爹，要学你姑，一定要学你姑姑。来，跟着姥姥喊，姑姑。”

    “咕咕咕咕咕……”

    ☆、第217章 第217章

    有了苏瑜的提点， 苏大志每天检查完仓库的工作之后，就在写工作总结写着写着他就掌握规律了。

    比如每天的工作总结里面数据写的详细点儿， 等写一个星期的总结的时候就方便了，直接把数据汇总就行了。然后将每天写的文字性总结删删减减，留着比较重要的东西合在一起， 就成了。压根就不用在单独想。和他姐告诉他写年度总结的法子是一样的。

    他真是太聪明了！

    就说了， 姐那么聪明， 他肯定也不该那么笨。

    他坚持每天写， 每天交上去，而且不止交给刘主任一个人，还往工会和厂委那边都交上一份。

    每天三份同样内容的工作总结雷打不动的往上面交。

    很快后勤处刘主任还有厂领导， 工会领导们的办公桌上就有一叠苏大志同志的工作总结了。

    厂领导们开始的时候还看看，后面就不看了。

    当然，偶尔想起来的时候， 也会看看。不过甭管看不看，每天桌面上出现一张纸的时候， 就会想起苏大志同志这个工人。

    苏大志也不知道领导们看了没， 一直坚持写。连续写了一个月，他又有些感触了。

    为了写好总结，他每天不得不打起十二分的精神去记下自己做的事情，然后脑袋里面要一直想着哪些事儿做的好，哪些事儿做的不好。

    这样写下来， 他就很容易发现自己有哪些做的不好的地方。就会去改正。

    而且因为每天都在动脑子， 他感觉自己对工作的印象更深刻了。以前别人问他仓库的数据， 他都要翻记录本。现在都能脑袋一闪，随口说出来了。

    等别人找他问咋记下来的时候，他不好意思道，“勤能补拙。”

    当然，有句话没说。大姐教的。

    十二月份评选优秀员工的时候，苏大志进入了优秀员工的范畴。

    苏大志激动的热泪盈眶，没等苏瑜放假，就巴巴的跑到学校里面了。

    “姐，姐我评为优秀员工了！”

    苏大志边说边擦眼泪。

    苏瑜揉了揉疲惫的太阳穴，她这几天要考试了。提前考大三上学期的知识，下个月还要考下学期的课程。这几天一直日以继夜的复习。

    这会儿看到自家傻弟弟这傻样，忍着没翻白眼。

    “淡定淡定。不就是个优秀员工吗。你以前工作也不差，我也教你不少。这阵子又表现突出。你要是连个优秀员工都选不上，那也太丢人了。”

    苏